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成都凯斯特工作服定做-工作服的设计

2018-03-30

每个单位都有工作服,但工作服的设计确是一件比较头痛的事,每个人的要求都不一样,面对形形色色的样式要求都会不同,成都凯斯特服装在这里详细介绍下工作服设计有哪些要点,更好方便满足你的要求。
1.面对性
工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、 穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿, 在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体. 一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体 风格.生理与心理需求.政治经济地位.素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬 ,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大与具体时的小环境。
2 经济性
除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与前提下,设计工作服要尽 可能降低成本,从款式..制作的难易.服装的结构等细处着眼。
3 审美性
工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。 一、目的:建立一个工作服的清洗消毒规程,使工作服的清洁操作规范进行。 二、范围:包括各生产区穿戴的工作服的清洗消毒。 三、责任:工作服清洁工,、技术管理部门检查员及操作人员对此规程的实施负责。

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