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定制工作服厂家说,成为服装设计师的要求

2018-05-16

时间飞逝,转眼间就到了七月的尾巴,一年又过去了大半。经常逛街的朋友应该已经发现,不少的服装店的夏装开始打折、 下架,秋季新款逐渐成为店铺主打产品。其实工作服定做也是一样的,最近采购工作服的客户,大多也都将需求转战为秋季工作服。 作为易消品,时装每个季节都会设计出当下最流行的新品来满足不同客户群体的需求。同样,工作服行业每个季度也会设计出新的款式, 来满足不同客户群体的需求。虽然时装和工作服在功能上有所区别,但是再设计上需要掌握的因素是相同的。 今天成都凯斯特工作服定制厂家为大家分享下服装设计的三大要素,只要完全掌握了,说不定你就秒变设计师了哦。 在工作服的设计过程中,最基本的原则是要有明确的针对性。针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位及同一岗 位不同身份、性别等等。对于不同的群体在什么时间、什么地点穿着,要起到什么样的一个作用或者达到什么样的效果,都要有 针对性的去设计。不同的工作环境和工作性质,肯定对工作服的需求是不一样的。不同的企业有着不同的文化,因而对设计要求 也不一样;在穿着时间上,工作服又有着春夏秋冬、白天和夜间的区别,这些因素在设计过程中都要考虑到。 除了针对性外,经济对工作服设计也有着至关重要的影响。在工作服定做只有一小部分的服装价格稍微贵一些,如特定的礼仪服. 特种服装除外,其他大多数工作服都是大众化价格。说白了价格是和设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等综合因素决定的。 如果需要在不影响功能和美观的前提下降低成本,必须要从款式、材料、服装结构以及制作的复杂程度等细节处着手。 所以针对不同群体设计时,价格也是不可忽视的一个因素。 如果说针对性设计和经济因素对工作服起到决定性作用,那么审美就是设计中的灵魂。设计中的审美不是你觉得美就可以, 需要结合当前的流行因素、市场情况等综合因素提前预测出下一季最受大众市场欢迎和喜爱颜色、款式等元素。这是一个庞 大的数据统筹及分析,需要大量的前期调研工作和高瞻远署的思维能力来共同完成,简单的说就是灵感。

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