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工作服定制的突出优势

2018-05-23

工作服定制或者是工作服批发都应当遵循行业特点及工人的体验感官,毕竟工作服是工人工作中随身穿戴的服装, 工人群体是支撑企业发展的重要储基,也是营造企业形象力最好的宣传。所以决策者们在工作服定制或工作服批发 时要充分考虑到工作性质,包括服装款式、颜色、功能等三个类别的设计与检测。要做到款式新颖,颜色独立醒目, 功能完整健全。这是工作服定制的基本标准,也是企业工作服正规化的重要参数。简单来说质地优良的工作服可以给工人带来防护,为企业增添文化特质。 面料是工作服定制最重要的标准,采用上乘的面料让服装有更好的骨骼框架和高颜值担当。正如那句老话,人靠衣装。 工作者为我们生活中的第二重身份。生活中的服装光鲜亮丽,工作服也不能唐突。如果是作为企业的营销人员, 面对工作中所具有的交际与应酬服装所能够带来的身份提升和自信力是无法估计的,同样面对从事某些特种工作和所 处特殊工作环境中,有效的防护性面料是对于安全最好的保障。 所以说,工作服定制首先要选准面料,以所需的功能来寻找面料。适合自我行业则最好。 款式颜色选择以简洁为准。工作服毕竟夜有一定的局限性。在大环境下,过多的颜色和款式混杂在一起会略显繁杂, 企业的社会形象也会因此而杂乱无章。工作服在设计定制时建议采用三色搭配的方式,分配比率为5:3:2或6:3:1, 让包含企业色主色调占据大多数的颜色范围,让企业看起来更加庄重规范,双色辅助或单色辅助是的服装在颜色分割时尚有活力。 款式上统一规范,可适当的进行自我有个性的局部设计,丰富版型,优化行业工作服装发展趋势。 说起工作服的功能性无外乎两点防护性与宣传性。防护性主要是通过功能性面料的实现,或通过一定的工艺打造, 更多的源自于工作服厂家的资质与生产条件。而宣传性则要求需求企业在设计时边规划出工作服装成以后所呈现的特点。 采用印绣花的方法增加企业品牌曝光是必不可少的。简而言之,做好企业宣传用的logo及宣传语, 让工人穿的工作服装成为你最有力的宣传媒体。

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