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成都凯斯特工作服定做-工作服定制过程中容易被忽略到的问题

2018-05-02

很多企业都有工作服的需求,一方面工作服可以提高企业的整体形象,另一方面给员工提供一定的福利。工作服订做说简单 也不简单,说复杂也不复杂的,这是因为这些不确定性,是的工作服装一直是企业采购所头痛的问题。而这归咎于在工装订做时忽略的细节。
工作服的服装性能
工作服定制是最应注意的前提条件,工作服的功能及性能,同时要满足员工的穿衣要求方便、舒服。所以无论是劳保工作服 亦或制服制造都要求服装穿在企业职员的上身上的时候,不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往 往与面料息息相关,不同职业所采用的面料也存在差异。企业要会根据员工工作环境和企业文化选择出一些性能、品质、各 个方面都比较合适的面料,要求并提供给工作服厂家,遵循制服工厂在这基础上所提供的意见和建议。 工作服定制过程中容易被会略到的问题
工作服的款式突破问题
工作服定制的过程中,因传统因素的影响,我们一般都会遁规道矩的选择一些比较常用和普遍的工作服图片款式作为参考。 当然随着社会进步,时尚观念的根深蒂固,工作服在款式方便也慢慢开始有了突破。这里有三条原则:遵循工装安全标准原 则,遵循工装国家安全检测原则,遵循传统行业统一性原则。这里就不一一展开。相信订做制服工厂都会告知大家。 工作服定制过程中容易被会略到的问题
工作服定制之后的售后服务
工作服从下单,生产到投入应用,中间所跨越的时间线长,在一定程度上会影响到售后服务中。一方面企业会懈怠于与工作服厂家 交接等一系列合同职责,另一方面,工作服厂家同样会懈怠于了解发出的工作服质量问题。这其中的交流与责任问题 重大,也是维系双方联系最强纽带。 工作服定制容易被忽视的问题应引起重视,其中会牵扯到工作服厂家及企业采购决策者,当然最后受到影响的是工人和企业正常发展安全

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